بعد انتهاء الحرب العالمية الثانية وانشغال كل الدول بترميم أوضاعها والنهوض من عثرات الحرب وتبعاتها السلبية على المستويات كافة بدأ الانتباه لضرورة العمل على تنمية الموارد البشرية والأشخاص في ميادين العمل في الشركات والمصانع والمنشآت الاقتصادية المختلفة باعتبار أن القوى العاملة هي المتحكمة بجودة وسرعة الإنتاج.

خاصية رفع القوة إلى قوة أخرى: تنُص هذه القاعدة على أنّ: حين يكون العدد مرفوعاً إلى قوة معينة داخل قوس، ويتم رفع القوس بأكمله إلى قوة أخرى؛ فإنّ الناتج يكون برفع العدد بقوة مساوية لحاصل ضرب القوتين معاً؛ أي أن:

هنالك الكثير من الأشخاص الذين نسوا ما يؤمنون به من قيم نتيجة مشاغل العمل والحياة، ولكن يجب التنويه هنا أنَّ القيم التي يؤمن بها الفرد هي التي تحدد هويته وشخصيته، وهذه القيم تشتمل على: الصدق، والأمانة، والأعمال التي لها معاني خيرة، والتطوير الذاتي والإبداع، والاهتمام بالعائلة والعمل، وغيرها من الأمور.

فالتطور السريع في مختلف المجالات يشكل تحديات جديدة تتطلب منا مواكبة التغير وتطوير قدراتنا على النجاح والازدهار في هذا العالم المتغير.

مراجعة الأداء: عن طريق أخذ آراء الموظفين ببعضهم وبمدراءهم وظروف بيئة العمل ونوعية الخدمات التي يقدمونها للعملاء، كل هذه التفاصيل تساعد على فهم الموظفين وتقريب وتقليص الفجوة بين الإدارة والموظفين ما يحقق تنمية بشرية على مستوى جيد لجميع العاملين في المنشأة أو المؤسسة.

يهدف إلى تحديد العوامل المؤثرة على قدرة الشركات في الصناعة على تحقيق الربحية.

شهادة تثبت الوضعية القانونية (بالنسبة للتعاونيات أو الجمعيات).

صالح منصور دويحان الدلبحي العتيبي للاستشارات الهندسية

اكتشف كيف يمكن لتحليل بورتر تحسين استراتيجيات الأعمال واتخاذ قرارات فعّالة لتحقيق النجاح في السوق.

ويتمكنون من تحديد أهدافهم وتحقيقها، وبناء رؤية واضحة لمستقبلهم. ويعزز التطور الشخصي والمهني من شعورهم بالإنجاز والنجاح الشخصي.

في الأخير وباختصار، يمكن القول إن التنمية البشرية تؤدي دورًا حيويًا في تحقيق التطور الشامل للفرد والمجتمع، من خلال تعزيز القدرات وتطوير المهارات، ويمكن للأفراد تحقيق النجاح الشخصي والمهني، وتحقيق التوازن والرضا في حياتهم.

التسجيل عبر منصة الشباب المبادرة الوطنية للتنمية البشرية

تقديم الشكاوى العُمالية (الأفرد) رسوم الخدمة لا check here يوجد رسوم المتوسط الزمني لإنجاز الخدمة خدمة ذاتية المستندات والوثائق لا تحتاج مستندات ابدأ الخدمة تفاصيل الخدمة سياسات الموقع

إنَّ طريقة تعامل الفرد مع المصاعب والأعباء، وطريقة النظر إليها على أنَّها مضايقات وأعباء، أو فرص يمكنه التعلم منها، هي التي تلعب الدور الأهم في تحديد نجاحه المستقبلي وتطوره المهني؛ فالقادة البارعون هم الذين يواجهون المشكلات بكل اهتمامٍ ورغبةٍ في التغلب عليها، وجعلها فرصاً للتعلم واكتساب المعرفة وتطوير الذات، فهم دائماً ما يسألون أنفسهم بصدق: ما الذي يمكن أن أتعلمه من مواجهة هذه المشكلة؟ وما الذي ستضيفه هذه المشكلة من خبرات في مسيرتي المهنية والعملية؟